Ab heute, 1.4.2026, gelten die gemeinsam vereinbarten Aktualisierungen im Ergotherapievertrag nach § 125 inkl. der Anlagen 1, 3, 4, 5 sowie Fragen-Antworten-Katalog.
Eine Übersicht über die Änderungen haben wir Ihnen in diesem Artikel erstellt:
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Aktualisierung - Nur für Mitglieder
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Warum übersehen wir manche Ostereier – obwohl sie direkt vor uns liegen?
- Sie sind perfekt getarnt
- Unser Gehirn filtert nach Erwartungen
- Wir schauen nicht genau genug
Die Lösung finden Sie am Ende!
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Mit Wirkung ab dem 1.4.2026 dürfen bei allen Ergotherapieverordnungen (sowohl Blanko als auch Nicht-Blanko) die durchgeführten Maßnahmen ab der ersten Zeile durch verständliche Abkürzungen notiert und von den Patient*innen bestätigt werden.
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Mit Gültigkeit ab dem 1. April 2026 haben sich die Vertragspartner Ergotherapie zumindest darauf verständigen können, dass für die Beurteilung, ob es sich um denselben Verordnungsfall handelt, augenscheinliche Abweichungen der Unterschrift der oder des Verordnenden nicht allein herangezogen werden dürfen.
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Nach dem ergebnislos beendeten Verhandlungstermin vom 27.03.2026 hat der Bundesverband für Ergotherapeut:innen in Deutschland (BED) e.V. die Schiedsstelle über die eingetretene Verfahrenslage informiert.
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© KBV
Am 18. März 2026 hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) erstmals einen eigenen Fachtag zur Evaluation der Heilmittel-Richtlinie und des Heilmittelkatalogs durchgeführt. Dass der G-BA damit sichtbar das Gespräch sucht, ist ein wichtiges Signal. Gleichzeitig bleibt aus unserer Sicht ein Kernproblem: Für Therapeut*innen gab es trotz expliziter Einladung zum Fachtag kaum eine echte Möglichkeit, sich vorzubereiten. Und inhaltlich wurde weiter vor allem aus der Perspektive „Ärztinnen verordnen, wir führen aus“ diskutiert, statt Heilmittelversorgung als gemeinsame Teamaufgabe zu denken.
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Für eine erfolgreiche therapeutische Praxis braucht es weit mehr, als „nur“ fachlich gute Arbeit zu leisten. Es geht auch darum, wirtschaftlich tragfähige Strukturen aufzubauen, kluge Kooperationen einzugehen, authentisch die eigene Praxisidentität zu leben und die richtigen Menschen für das eigene Team zu gewinnen. Genau hier setzen diese beiden Seminare an: Das eine unterstützt Sie beim Schritt in die Selbstständigkeit, das andere dabei, Sie als attraktive*n Arbeitgeber*in zu positionieren und passende Mitarbeitende langfristig zu binden.
Beide Kurse greifen Themen auf, die für viele Heilmittelerbringende zentral sind, aber im Berufsalltag oft zu wenig Raum bekommen. Dabei geht es nicht um abstrakte Theorie, sondern um konkrete Strategien, die Sie direkt für Ihre eigene Praxis nutzen können.
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