VIELGEFRAGT: Darf auch ohne verordneten Hausbesuch die Therapie außerhalb der Praxis stattfinden?

Gute Qualifikation allein reicht nicht für gute Zusammenarbeit im Praxisteam.

Fachliche Kompetenz ist die Grundlage erfolgreicher therapeutischer Arbeit. Ob jedoch die Zusammenarbeit im Teamalltag funktioniert, entscheiden andere Faktoren: Kommunikation, Erwartungen, Arbeitsweise, Teamkultur und die Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes.

Genau deshalb betrachtet T-MatchX berufliche Passung im Heilmittelbereich umfassender. Neben fachlichen Kriterien werden auch Faktoren berücksichtigt, die Einfluss auf die Zusammenarbeit im Praxis- und Einrichtungsalltag haben.

Wir informieren unsere Mitglieder.

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VIELGEFRAGT: Kann ich mehrere Schienen auf einer Verordnung erstellen?

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Mehr Handlungsspielraum in die Ergotherapie

Mit der sektoralen Heilpraktikererlaubnis können Ergotherapierende Patient*innen auch ohne ärztliche Verordnung behandeln. Damit entsteht ein zusätzlicher Versorgungsweg für Menschen, die zeitnah Unterstützung benötigen, sich in Übergängen zwischen Klinik, Reha und ambulanter Versorgung befinden oder bewusst ergotherapeutische Leistungen als Selbstzahlende in Anspruch nehmen möchten.

VIELGEFRAGT: Wie ist zu verfahren, wenn nur einer der beiden ICD-10-Codes zur Diagnosegruppe passt?

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Zum 1. Juni 2026 tritt die neue DGUV Vorschrift 2 in Kraft. Sie regelt, wie Betriebe die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung organisieren müssen. Die bisherige Fassung aus dem Jahr 2011 tritt gleichzeitig außer Kraft. Für ergotherapeutische Praxen bedeutet das: Die Pflicht zur Betreuung bleibt bestehen, die Betreuungsformen werden jedoch klarer gefasst und teilweise flexibler gestaltet.

Sobald Sie mindestens eine Person beschäftigen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Praxis betriebsärztlich und sicherheitstechnisch betreut wird. Die DGUV Vorschrift 2 konkretisiert dabei die Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes und beschreibt, wie dieses Fachwissen im Betrieb eingebunden werden soll.

Der BED e.V. steht im Dienst seiner Mitglieder und begleitet sie als Wegweiser im Praxis- und Berufsalltag: informierend, beratend und vermittelnd.
Dazu gehört auch, auf Lösungen aufmerksam zu machen, die den Alltag in Praxen und Einrichtungen konkret erleichtern und therapeutische Teams nachhaltig stärken können.

Eine der größten Herausforderungen ist heute die Frage, wie Therapeut*innen, Arbeitgebende und Teams passend zueinander finden und langfristig zusammenbleiben. Denn Fehlbesetzungen, hohe Fluktuation und langwierige Bewerbungsprozesse kosten Zeit, Geld und Energie. Sie belasten bestehende Teams, erschweren Planungssicherheit und können sich am Ende auch auf die Versorgungsqualität auswirken.

T-MatchX setzt genau an diesem Punkt an. Das Matching-Angebot unterstützt Therapeut*innen, Praxen und Einrichtungen dabei, fachliche Anforderungen, persönliche Erwartungen und menschliche Passung von Anfang an mitzudenken. So wird Personalgewinnung nicht nur schneller, sondern gezielter, nachhaltiger und näher an den tatsächlichen Bedürfnissen im Berufsalltag.

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