Veröffentlicht am 05.06.2026
Viele Praxisinhaber*innen stehen derzeit vor der Frage, ob und wie sie ihre Praxis weiterentwickeln und personell wachsen können. Die wirtschaftliche Lage ist angespannt, Kosten steigen und jede Personalentscheidung muss gut überlegt sein. Gleichzeitig gilt: Gerade unter wirtschaftlichem Druck wird es umso wichtiger, Menschen ins Team zu holen, die wirklich zur Praxis passen.
Denn Mitarbeitende, die die Werte, Haltung und Arbeitsweise Ihrer Praxis mittragen, verursachen weniger Reibung im Alltag. Es entstehen weniger Konflikte, weniger Wechsel, weniger Ausfälle und langfristig mehr Stabilität. Passende Mitarbeitende sind deshalb nicht nur eine fachliche Entlastung, sondern auch ein wirtschaftlicher Faktor.
Das nächste Seminar „Mitarbeitende – finden, halten, fördern“ startet bereits im Juni und zeigt, wie Sie gezielt die Menschen ansprechen, die zu Ihrer Praxis passen.
Gute Mitarbeitende gewinnen beginnt lange vor der Stellenanzeige
Erfolgreiche Personalgewinnung beginnt nicht erst dann, wenn eine Stelle frei wird. Sie beginnt mit der Frage, wie sichtbar, glaubwürdig und attraktiv Ihre Praxis für die Menschen ist, die dort arbeiten können.
Gehalt und Arbeitszeiten spielen selbstverständlich eine Rolle. Langfristige Zufriedenheit entsteht jedoch häufig dort, wo Erwartungen klar sind, Werte zusammenpassen und Mitarbeitende das Gefühl haben, am richtigen Ort zu sein.
Wenn Praxisinhabende und Team in wesentlichen Fragen ähnlich denken, wird Zusammenarbeit verlässlicher. Das reduziert Reibungsverluste, spart Energie und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich wohlfühlen und bleiben möchten.
Das lernen Sie im Seminar
In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Grundlagen moderner Personalgewinnung und Mitarbeitendenbindung im Heilmittelbereich. Sie lernen, welche Faktoren einen Arbeitsplatz attraktiv machen, wie Sie Ihre Praxis authentisch positionieren und welche Stellschrauben Sie selbst beeinflussen können.
Im Workshopteil übertragen Sie diese Inhalte direkt auf Ihre eigene Praxis. Sie entwickeln Schritt für Schritt eine individuelle Strategie, passend zu Ihren Werten, Ihrem Team und Ihrer wirtschaftlichen Situation.
Ihr Praxisvorteil: Weniger Fluktuation, mehr Stabilität
Wenn Menschen fachlich und menschlich gut zusammenpassen, profitieren alle Beteiligten.
Sie gewinnen mehr Sicherheit bei der Personalgewinnung, entwickeln ein Recruiting-Konzept, das zu Ihrer Praxis passt, und schaffen die Grundlage für langfristig stabile Arbeitsverhältnisse.
Für Ihre Praxis bedeutet das:
- weniger Fluktuation
- weniger Ausfälle und Konflikte
- bessere Arbeitsmoral
- stärkere Identifikation mit der Praxis
- mehr wirtschaftliche Stabilität und Planungssicherheit
Am Ende des Seminars halten Sie keine allgemeine Theorie in den Händen, sondern eine Strategie, die zu Ihrer Praxis, Ihren Werten und Ihren Zielen passt.
Für BED-Mitglieder: 20 Prozent Vorteil
Als Mitglied im BED profitieren Sie dauerhaft von 20 Prozent Rabatt auf die Teilnahmegebühr aller InWi Seminare.
Termine und Anmeldung
"Mitarbeitende - finden, halten, fördern" (2-teilig)
Mittwoch, 17.06.2026 I 17:30 - 20:30
Mittwoch, 24.06.2026 I 17:30 - 20:00 I online (7 UE/ FP)
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"Mitarbeitende - finden, halten, fördern" (2-teilig)
Mittwoch, 09.12.2026 I 17:30 - 20:30
Mittwoch, 16.12.2026 I 17:30 - 20:00 I online (7 UE/ FP)
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