Hintergrund ist die Vertragsauslegung des GKV-Spitzenverbandes (GKV-SV), der aufgrund des späteren Startes in der Ergotherapie und den anderen Heilmittelbereichen für den Vertragsbeginn in 2024 die Pauschale aus 2023 ansetzt und nicht den Betrag aus 2024. Das führt dazu, dass die Praxen der Ergotherapie und der anderen Heilmittelbereiche dauerhaft geringere Erstattungsbeträge erhalten sollen als Physiotherapie und Pflege. 

Wir arbeiten derzeit auf verschiedenen Ebenen an einer Lösung. Eine Ungleichbehandlung der Ergotherapie und weiterer Heilmittelbereiche werden wir nicht hinnehmen.

Am Dienstag, 10. Februar 2026 findet das Sondierungsgespräch zur anstehenden Preisanpassung im Bereich Ergotherapie statt. Beide Berufsverbände hatten die Vergütungsvereinbarung fristgerecht gekündigt.

Wir werden auch diesmal auf der Grundlage von belastbaren Zahlen und sachlogischen Argumenten tatsächlich wirtschaftliche Preis für die ambulante ergotherapeutische Versorgung einfordern und wie gewohnt darüber berichten.

In erfreulich offener Atmosphäre fanden am 22.01.2026 weitere Verhandlungen zur Anpassung des Ergotherapievertrages nach § 125 SGB V (Nicht-Blanko) statt. 

Der ganz große Wurf blieb erwartungsgemäß aus, jedoch konnten die Vertragspartner zumindest ein paar Anpassungen konsentieren, die im Praxisalltag für Erleichterungen sorgen werden. Es folgt nun noch eine redaktionelle Bearbeitung der vereinbarten Änderungen sowie ein anschließendes Unterschriftenverfahren bevor die Änderungen in Kraft treten können.  

Über die Details werden wir zeitnah berichten.

Die Reform der Berufsgesetze in den Heilmittelberufen stagniert seit Jahren. Damit bleibt auch die Ausbildungsfinanzierung in vielen Bundesländern unsicher. Für Auszubildende, Schulen und Praxen bedeutet das: fehlende Planungssicherheit, unterschiedliche Bedingungen je nach Wohnort und ein wachsendes Risiko, dass Ausbildungsplätze wegfallen, obwohl der Fachkräftemangel längst Versorgung und Patient*innen erreicht.

Der BED schlägt konkrete Maßnahmen vor, um die Ausbildungsfinanzierung unabhängig vom zähen Berufsrechtsprozess zu gestalten.

Politik muss im Berufsalltag sichtbar sein - unter dieser Überschrift trafen sich der BED und Vertreterinnen von LOGO Deutschland, dem BerufsVerband Oecotrophologie e.V (VDOE) und dem Deutschen Verband für Podologie (ZFD) in Berlin mit Sören Pellmann, dem Vorsitzenden der Fraktion DIE LINKE im Deutschen Bundestag.

Basierend auf den gesetzlichen Bestimmungen gibt es im Heilmittelbereich 17 maßgebliche Berufsverbände. Sie tragen die Verantwortung für die Versorgung der fünf Heilmittelbereiche.

Bundestag bescheinigt: SHV = bedeutungslos

Durch die fristgerechte Kündigung der aktuellen Vergütungspreise zum 31.03.2026 durch beide Berufsverbände der Ergotherapie ist der Weg für Preisverhandlungen frei. Als erster Termin ist der 24. Februar 2026 anberaumt. 

Wie gewohnt werden wir als BED uns auch in dieser Runde für bessere, zeitgemäße und vor allem wirtschaftliche Preise einsetzen.

Weitere Informationen folgen.

Zwischenbericht zum aktuellen Verhandlungsstand über Anpassungen im Ergotherapievertrag nach § 125 SGB V (Nicht-Blanko)

In weiterhin konstruktiver Atmosphäre fand inzwischen der dritte Verhandlungstermin per Videokonferenz statt. 

Die FinanzKommission Gesundheit – und was der BED eingebracht hat

Mit der FinanzKommission Gesundheit hat das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) im Herbst 2025 ein Expert*innengremium eingesetzt, das Vorschläge erarbeiten soll, wie die Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) ab 2027 stabil gehalten werden können – bei gleichzeitig guter Versorgung. Die Kommission besteht aus zehn Fachpersonen aus Ökonomie, Medizin, Sozialrecht, Ethik und Prävention und soll bis Ende März 2026 erste kurzfristige Reformvorschläge, bis Ende 2026 weitergehende Strukturreformen vorlegen.

Lesen Sie mehr zu den Vorschlägen des BED.

Wie berichtet haben wir uns mit allen drei Vertragspartnern am Dienstag, 11. November 2025, in Berlin zu Verhandlungen bzgl. des Ergotherapievertrages nach § 125 SGB V (Nicht-Blanko) getroffen. 

In konstruktiver Atmosphäre haben wir diverse Themen und Herausforderungen mit dem seit 2022 geltenden Vertrag besprochen und aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet. Der Austausch war zu einem guten Teil von gegenseitigem Verständnis geprägt, wenn auch bei den meisten Punkten bisher keine Änderung konsentiert werden konnte. Gleichwohl ergaben sich aus dem Gespräch einige Handlungsansätze, die wir weiter verfolgen werden und auch auf Kassenseite war eine ernsthafte Auseinandersetzung mit den Themen spürbar.