Veröffentlicht am 12.01.2024
Bitte beachten Sie die Erhöhung des Mindestlohns zum 01.01.2024 von 12 Euro (seit Oktober 2022) auf 12,41 Euro pro Stunde.
Eine weitere Erhöhung erfolgt zum 01.01.2025 auf 12,82 Euro/ Stunde.
Damit verbunden steigt ebenfalls zum 01.01.2024 die Minijob-Grenze von vorher 520 Euro auf nun 538 Euro monatlich.
Bei einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis dürfen ab Januar 2024 also maximal 43,35 Stunden bzw. 43 Stunden und 21 Minuten pro Monat gearbeitet werden.
Veröffentlicht am 12.08.2021
Die Inhalte dieses Artikels wurden vor über 3 Jahren das letzte Mal überarbeitet und sind daher möglicherweise nicht mehr aktuell. Aktuellere Informationen zum selben Thema finden Sie über unsere Suchfunktion oder unser Stichwortverzeichnis. Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne unter +49 6438 9279 000 oder info@bed-ev.de.
#Abberufung #Schiedsstelle #BMG #Befangenheit #Klage #Vergütung #Aufsicht
Zum 2. Mal muss der BED e.V. das BMG auffordern seiner Aufsichtspflicht im unrechtmäßigen Schiedsverfahrens für den Bereich der Ergotherapie nach § 125 Abs.6 SGB V unverzüglich nachzukommen.
Heute wurden die relevanten Presseorgane, die Politiker:innen des Gesundheitsausschusses, des Wirtschaftsausschusses und des Justizausschusses, die Patient:innenverbände, sowie die Gesundheitspolitiker:innen, unsere Bundeskanzlerin, der Bundestagspräsident und der Bundespräsident dazu aufgefordert unserem Rechtsstaat den Rücken zu stärken und das BMG damit auch ihrerseits zur Einhaltung von Recht und Gesetz aufzufordern und den weiteren Verlauf kritisch zu begleiten.
Veröffentlicht am 07.05.2021
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Jede Verordnung muss heilmittelrichtlinienkonform ausgestellt sein.
Was bedeutet dabei die 12-Wochen-Frist?
Veröffentlicht am 16.09.2015
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Aufgrund einiger Absetzungen stellen wir hier noch einmal alle Informationen zu diesem Thema zusammen.
Veröffentlicht am 05.12.2019
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Offenbar eignen sich Datenschutz-Themen besonders gut, in kleineren Häppchen serviert zu werden. "Da ist doch ein Adventskalender eine gute Möglichkeit", dachten sich offenbar nicht nur die Aktiven von digitalcourage e.V. sondern auch der Datenschutzbeauftragte von Rheinland-Pfalz.
Die gestrige Pressemittelung über ein Bußgeld von 105.000 Euro (
Geldbuße gegen Krankenhaus aufgrund von Datenschutz-Defiziten beim Patientenmanagement) verdeutlicht im Übrigen die Notwendigkeit, sich wirklich ernsthaft mit dem Thema auseinander zu setzen. Beachten Sie daher vor allem als Selbständige auch unseren Artikel
Datenschutz in der Heilmittelpraxis.
Veröffentlicht am 28.02.2020
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Politische Veränderung braucht Argumente und Belege - darum beteiligen Sie sich an der Umfrage zur aktuellen Situation der Heilmittelerbringer. Je mehr Therapierende mitmachen, desto größer ist die Aussagekraft.
Veröffentlicht am 31.05.2019
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Aufgrund der Vorgaben durch das TSVG ist nun eine weiter reichende Überarbeitung der Heilmittelrichtlinie notwendig geworden als ursprünglich vom Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) geplant gewesen. Diese zusätzliche Überarbeitung erfordert ein 2. Stellungnahmeverfahren, in welchem wir als BED e.V. Anfang der Woche unsere Stellungnahme an den G-BA gesendet haben.
Veröffentlicht am 22.07.2008
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Mit großem Erfolg veranstalteten die Ergotherapiestudenten der Fachhochschule Fresenius am Standort Zwickau am 05.07.2008 Ihren zweiten Therapeutentag ergoINNOVATIV von Ergos für Ergos.
Gewinnbringende Fachvorträge & gute Sachgespräche waren Tenor der exzellent organisierten Veranstaltung bei der der BED e.V. mit Ihrer ersten Vorsitzenden Frau Gabriele König und Geschäftsführer Christine Donner, mit einem Stand vertreten war.
Ein ausgeprägt gutes Gesprächsklima sorgte auch im Nachgang für eine gute Erinnerung an diese Veranstaltung.
Veröffentlicht am 22.12.2020
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Der bundesweit gültige Rahmenvertrag im Bereich Ergotherapie wird voraussichtlich nicht vor Mitte Februar 2021 (evtl. später) in Kraft treten. Das wurde im Anhörungstermin der Schiedsstelle am vergangenen Freitag deutlich.
Für die Arbeit in den Praxen bedeutet dies folgendes:
Veröffentlicht am 23.10.2012
- Aktualisiert am 07.02.2020
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Wir zeigen Ihnen, wie Sie geschickt an Lohnsteuer und SV-Abgaben sparen können und somit Ihre Personalkosten optimieren. Mit unseren Lösungsvorschlägen werden auch Sie es schaffen das Maximum an Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben zu sparen, ohne dass Ihre Mitarbeiter dabei zu den Leidtragenden werden. Im Gegenteil, auch Ihre Mitarbeiter werden davon profitieren und es Ihnen danken.