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Der Bundesverband für Ergotherapeuten in Deutschland BED e.V. ist eine umfassende Organisation der deutschen und der in Deutschland tätigen Ergotherapeut*innen.
Mit uns sind Sie als Ergotherapeut*in stets besser beraten und umfassend informiert.
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Positionspapiere
Mit Ergotherapie die Zukunft gestalten
Die BED-Positionen für eine zukunftsfähige ambulante Patient*innenversorgung mit ergotherapeutischen Leistungen

Mit Ergotherapie die Zukunft gestalten - BED e.V. Positionspapier
Rationale Wahrheit
DAS sind wirtschaftliche Preise in der Ergotherapie

Kalkulationsgrundlagen der Preisforderung - Folge 1: Mitarbeiter*innengehälter

Im Gegensatz zu den nun unrechtmäßig geschiedsten Preissteigerungen zeigen wir hier auf, was tatsächlich notwendig wäre, um dem gesetzlichen Auftrag nach angemessenen Preisen gerecht werden zu können.

Kalkulationsgrundlagen der Preisforderung - Folge 1: Mitarbeiter:innengehälter

Existenzgründungsseminar
Existenzgründungsseminar für Ergotherapeut*innen

Online-Seminarkurse in jeweils 4 Etappen:

I. Online-Seminarkurs
10. Februar 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
17. Februar 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
24. Februar 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
03. März 2023 18 Uhr – 20.50 Uhr

II. Online-Seminarkurs
09. Juni 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
16. Juni 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
23. Juni 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
07. Juli 2023 18 Uhr – 20.50 Uhr

III. Online-Seminarkurs
01. September 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
08. September 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
15. September 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
22. September 2023 18 Uhr – 20.50 Uhr

IV. Online-Seminarkurs
03. November 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
10. November 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
17. November 2023 18 Uhr – 20.30 Uhr
24. November 2023 18 Uhr – 20.50 Uhr

Weitere Informationen zu den Seminarinhalten sowie zur Anmeldung finden Sie hier.

Handlungsanleitung für erfolgreiche Berufspolitik
Warum kein 2. Schiedsverfahren?
Warum der BED e.V. sich NICHT an einem unzulässigen 2. Schiedsverfahren beteiligt:

Warum ist es für Ergotherapeut:innen so entscheidend und wichtig, dass der BED e.V. sich NICHT an einem unzulässigen 2. Schiedsverfahren beteiligt?

Definition Ergotherapie
Ergotherapie behandelt Menschen mit angeborenen oder erworbenen Einschränkungen in jedem Lebensalter zum Zweck der Genesung, der Verbesserung oder der Kompensation für eine größtmögliche selbständige und selbstbestimmte Lebensführung.

Dabei steht innerhalb der ergotherapeutischen Behandlung vor allem die Gesamtheit des jeweiligen Patienten mit seinen Bedürfnissen und die Beziehungen seiner einzelnen körperlichen und psychischen Teilbereiche zueinander im Vordergrund (ganzheitlicher Behandlungsansatz) also nicht nur die ausschließliche Behandlung der jeweils betroffenen Areale oder Körperteile.

[...] Die vollständige Definition anzeigen
Information für Arbeitgeber*innen
Informationen für Interessierte & Patienten
Was ist Ergotherapie genau? Was bewirkt die Ergotherapie? Wie kann ich Ergotherapie erhalten?

Flyer: Patienteninformationen zur Ergotherapie
Video: Das macht die Ergotherapie
Video: Arbeitsplatzvorstellung: Ergotherapie am Klinikum Augsburg
Video: Gesundheitstipp: Ergotherapie (Oberpfalz TV)

Aktuelle Aktionen und Beiträge

23.09.2022 - Deutsche Rentenversicherung Kostenübernahme Ergotherapie

Deutsche Rentenversicherung

- Bereich der Nachsorge für Kinder und Jugendliche -

- Kostenübernahme in der Ergotherapie -

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22.09.2022 - Bundesarbeitsgericht: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

In einem Gerichtsurteil vom 13.09.2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) festgestellt, dass jedes Unternehmen verpflichtet ist, ein System einzuführen mit dem die von den Arbeitnehmenden geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann (AZ 1 ABR 22/21).

Grundlage für dieses Urteil ist einerseits § 3 Abs. 2 Nr. 1 Arbeitschutzgesetz (ArbSchG) und andererseits ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) aus dem Jahr 2019. Danach muss jede*r Arbeitgebende durch die jeweiligen Mitgliedstaaten verpflichtet werden, ein „objektives, verlässliches und zugängliches System“ zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit der Mitarbeitenden einzuführen (Urteil vom 14.05.2019, Az. C-55/18). Nur so lasse sich überprüfen, ob zulässige Arbeitszeiten eingehalten würden.

In Deutschland gibt es derzeit keine gesetzliche Vorgabe, wie diese Arbeitszeiterfassung konkret auszusehen hat. Dennoch ist mit dem aktuellen Urteil des BAG eindeutig festgestellt worden, dass bereits jetzt eine Arbeitszeiterfassung in jedem Unternehmen mit Angestellten Pflicht ist. 

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21.09.2022 - Corona: Änderungen des Infektionsschutzgesetzes und weiterer Gesetze zum 01.10.2022

Am Freitag, den 16. September 2022, hat der Bundesrat über das Gesetz zur Stärkung des Schutzes der Bevölkerung vor Covid-19 abgestimmt. Hierin sind Änderungen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) enthalten.

Im IfSG werden die bundesweit geltenden Basisschutzmaßnahmen vom 01. Oktober 2022 bis zum 07. April 2023 geregelt.

Ebenfalls im Zeitraum vom 01. Oktober 2022 bis zum 07. April 2022 soll die neu gefasste SARS-Cov-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) gelten.

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21.09.2022 - Vertrag zu den Telemedizinischen Leistungen

Vertrag zu den Telemedizinischen Leistungen 
– Unterschriftsverfahren läuft 
– BED-Vorbehalt sichert die Chance auf leistungsgerechte Preise
– Dissens um Nachweis für die Pauschalenabrechnung à 1.000 € entbrannt

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21.09.2022 - Fehlende Arzt- oder Betriebsstättennummer

Fehlt im Personalienfeld einer Verordnung die Arzt- bzw. Betriebsstättennummer, im Arztstempel ist sie jedoch ersichtlich auf der Verordnung eingetragen, gilt sie als vorhanden. Ein Nachtrag im Personalienfeld ist in diesem Fall nicht erforderlich. Für die Abrechnung müssen die Informationen aus dem Arztstempel entnommen werden, da sie im Datensatz enthalten sein müssen.

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20.09.2022 - Korrektur: Kalkulationsgrundlagen der Preisforderung - Folge 1: Mitarbeiter*innengehälter

Korrektur: Kalkulationsgrundlagen der Preisforderung - Folge 1: Mitarbeiter*innengehälter

Auf Folie 14 war ein Einheitenfehler.
 
Fälschlicherweise wurden die 5,85% auf 27,9% (Anteil der Personalkosten am Umsatz) angewendet und nicht auf 27,90 € (Anteil der Personalkosten absolut bei 100 € Umsatz), wie es in der Beispielrechnung mit konkreten €-Werten richtig gewesen wäre.

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20.09.2022 - Rationale Wahrheit: DAS sind wirtschaftliche Preise in der Ergotherapie

Kalkulationsgrundlagen der Preisforderung - Folge 1: Mitarbeiter:innengehälter

Im Gegensatz zu den nun unrechtmäßig geschiedsten Preissteigerungen zeigen wir hier auf, was tatsächlich notwendig wäre, um dem gesetzlichen Auftrag nach angemessenen Preisen gerecht werden zu können.

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20.09.2022 - Corona - Regelungen der Bundesländer bzgl. Heilmittelerbringung

Folgende Übersicht inkl. der entsprechenden Quellen und Verlinkungen auf die Originale wird von uns im laufenden Prozess jeweils aktualisiert.

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19.09.2022 - Klage Yvonne Görmar, Referentin für Praxisangelegenheiten des DVE gegen den BED

Hiermit teilen wir mit, dass in dem Artikel „Über das Schiedsverfahren Ergotherapie und die kurzen Beine der DVE-Lügen“ die Passage „Die Verhandlungen werden durch Frau Görmar vom DVE an diesem Tage unter Angabe von steigendem Puls als Ausdruck für große Verärgerung abgebrochen“ entfernt wurde.
Frau Yvonne Görmar, Referentin für Praxisangelegenheiten des DVE, hatte im Dezember 2021 Klage gegen den BED eingereicht. Hintergrund war das eigene Verhalten von Frau Görmar im Rahmen einer Videokonferenz im Juni 2021.

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19.09.2022 - Über das Schiedsverfahren Ergotherapie und die kurzen Beine der DVE-Lügen

Das jüngste Fake-Verhandlungsangebot des GKV-SV an die Ergotherapieverbände sowie die Klageeinreichung aller Physiotherapeutischen Verbände gegen den zuvor von diesen noch als großen Erfolg und als historisches Ergebnis gefeierten 2. Schiedsspruch, zeigen mehr als deutlich, dass die derzeit noch vorhandene personelle Besetzung bei Schiedsstelle und GKV-SV eben nachweislich nicht dazu führt:

1. Praxisinhaber:innen zu wirtschaftlichen Preisen zu verhelfen und
2. Therapeut:innen ein angemessenes Gehalt nach Tarif zu ermöglichen

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Auf unserer Webseite arbeiten wir teilweise sprachlich dem Duden entsprechend mit dem generischen Maskulinum. Dies bedeutet, dass die allgemein bekannte verallgemeinernde, grammatikalisch männliche Bezeichnung gewählt wird. Hiermit sind in jedem Fall Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint.
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