In der gestrigen Schiedsstellensitzung wurde eine Vergütungspreiserhöhung im Bereich Ergotherapie in Höhe von 4,11% mit einer Gültigkeit ab 1.7.2026 bis 31.3.2027 geschiedst.

In folgendem Beitrag auf Instagram (auch ohne Insta-Account zugänglich) erklärt Christine Donner transparent, wie die Preisverhandlungen abgelaufen sind, welche Faktoren eine Rolle gespielt haben und warum das Ergebnis so ausgefallen ist:

4,11 % – Was heißt das jetzt?!?!

VIELGEFRAGT: Brauche ich für meine Praxis immer einen Vertrag mit einem Betriebsarzt?

Wir informieren unsere selbständigen Mitglieder.

VIELGEFRAGT: Darf auch ohne verordneten Hausbesuch die Therapie außerhalb der Praxis stattfinden?

Gute Qualifikation allein reicht nicht für gute Zusammenarbeit im Praxisteam.

Fachliche Kompetenz ist die Grundlage erfolgreicher therapeutischer Arbeit. Ob jedoch die Zusammenarbeit im Teamalltag funktioniert, entscheiden andere Faktoren: Kommunikation, Erwartungen, Arbeitsweise, Teamkultur und die Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes.

Genau deshalb betrachtet T-MatchX berufliche Passung im Heilmittelbereich umfassender. Neben fachlichen Kriterien werden auch Faktoren berücksichtigt, die Einfluss auf die Zusammenarbeit im Praxis- und Einrichtungsalltag haben.

Wir informieren unsere Mitglieder.

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VIELGEFRAGT: Kann ich mehrere Schienen auf einer Verordnung erstellen?

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Mehr Handlungsspielraum in die Ergotherapie

Mit der sektoralen Heilpraktikererlaubnis können Ergotherapierende Patient*innen auch ohne ärztliche Verordnung behandeln. Damit entsteht ein zusätzlicher Versorgungsweg für Menschen, die zeitnah Unterstützung benötigen, sich in Übergängen zwischen Klinik, Reha und ambulanter Versorgung befinden oder bewusst ergotherapeutische Leistungen als Selbstzahlende in Anspruch nehmen möchten.

VIELGEFRAGT: Wie ist zu verfahren, wenn nur einer der beiden ICD-10-Codes zur Diagnosegruppe passt?

Wir informieren unsere Mitglieder.

Zum 1. Juni 2026 tritt die neue DGUV Vorschrift 2 in Kraft. Sie regelt, wie Betriebe die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung organisieren müssen. Die bisherige Fassung aus dem Jahr 2011 tritt gleichzeitig außer Kraft. Für ergotherapeutische Praxen bedeutet das: Die Pflicht zur Betreuung bleibt bestehen, die Betreuungsformen werden jedoch klarer gefasst und teilweise flexibler gestaltet.

Sobald Sie mindestens eine Person beschäftigen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Praxis betriebsärztlich und sicherheitstechnisch betreut wird. Die DGUV Vorschrift 2 konkretisiert dabei die Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes und beschreibt, wie dieses Fachwissen im Betrieb eingebunden werden soll.